Onboarding
Wir haben in den vergangenen Jahren unsere Personalarbeit komplett neu und modern ausgerichtet. Damit unsere Mitarbeiter sich ideal entfalten und entwickeln können, stellen wir ihnen umfangreiche und moderne Personalinstrumente zur Verfügung. Wir sorgen auch dafür, dass unsere Mitarbeiter vielfältig eingesetzt werden und so ein breites Kompetenzspektrum gewinnen. Dies schult den Tellerrandblick und ermöglicht eine optimale, bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Viega gibt nicht nur ihren Kunden aus Industrie und Handwerk Systemlösungen an die Hand. Auch in Personalfragen setzt Viega diese Philosophie konsequent um und bietet ein strukturiertes Onboarding-Konzept sowie individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten an.
An den ersten zwei Arbeitstagen werden Sie, gesteuert durch den Geschäftsbereich Personal, als neuer Mitarbeiter mit allen notwendigen Schulungen, Informationen sowie Werksbesichtigungen versorgt, die Ihnen einen erfolgreichen Start bei Viega garantieren.
In den ersten Wochen erhalten Sie bei uns einen Überblick über die einzelnen Bereiche sowie einen Einblick in Ihre Aufgaben.
In unterschiedlichen Schulungen werden Ihnen die notwendigen fachlichen und überfachlichen Kenntnisse für Ihre weitere Tätigkeit vermittelt. Parallel dazu arbeiten Sie bereits in ersten Projekten mit und können sich so schon frühzeitig aktiv einbringen.
Nach der Einarbeitung gestalten Sie Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung gezielt und individuell. Im Dialog zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft werden die anstehenden Herausforderungen analysiert und entsprechende Förderungsangebote abgestimmt. Über 50 interne Seminare in den unterschiedlichsten Teilbereichen stehen zur Verfügung und können durch Sie - in Absprache mit Ihrer Führungskraft - gebucht werden.